HRG
UMAМосква23 августа
О вакансии
Полный цикл закрытия вакансий, активный поиск кандидатов, развитие кадрового резерва, разработка программ адаптации и сопровождение сотрудников на испытательном сроке
Требования
- Опыт работы: от 3 лет в роли HR Generalist или HRBP в компаниях численностью 30–150 человек
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного профиля
- Опыт работы в B2B-продажах, MedTech или фарме
- Опыт разработки систем грейдирования и проведения оценки персонала (360°, ассессмент)
Источник: Telegram-каналы HR СОЮЗ [HR вакансии], Вакансии от CRC
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя