Директор по персоналу
группа компаний "Лига"350Кг.Москвавчера
О вакансии
Построение HR-стратегии группы компаний, обновление оргструктуры, внедрение систем целеполагания и мотивации, работа с производительностью и AI-автоматизация HR-процессов
Требования
- Релевантный опыт не менее 5 лет в роли HRD/директора по организационному развитию
- Опыт работы в компании масштаба 250-800 сотрудников (B2B, промышленность, оборудование)
- Опыт организационной трансформации и изменения оргструктуры
- Навыки разработки KPI, систем мотивации и вознаграждения для руководителей
- Понимание экономики бизнеса (ФОТ, выручка, валовая прибыль, EBITDA)
- Сильные компетенции в HR-аналитике и performance management
Источник: Telegram-канал Вакансии и резюме HR-специалистов
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя