Ведущий эксперт по оценке персонала
КиберматикаУдалённосегодня
О вакансии
Разработка и внедрение методологии оценки ключевых сотрудников коммерческого блока (ДПП, РОП, РГ, МОП) с переходом от интуитивной оценки к доказательной системе скоринга
Требования
- Опыт оценки сотрудников коммерческого блока (ДПП и РОП обязателен)
- Опыт реализации проекта оценки руководителей с нуля
- Навыки проведения структурированных интервью и оценки по компетенциям
- Умение работать с критериями, шкалами и доказательной базой
- Понимание специфики холодных B2B-продаж
Источник: Telegram-канал HR Вакансии на удаленке by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя