Менеджер по оценке и развитию персонала
ФоксфордУдалённосегодня
О вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала для создания и оптимизации систем оценки сотрудников, разработки матриц компетенций и управления кадровым резервом в онлайн-школе
Требования
- Высшее образование (психология, управление персоналом)
- Опыт от 3 лет в сфере оценки персонала / методологии обучения / управления талантами
- Опыт работы с инструментами оценки (Hogan, SHL и др.)
- Опыт разработки и адаптации оценочных инструментов (тесты, кейсы, 360)
- Опыт в разработке матриц компетенций и профилей ролей
- Опыт выстраивания системы кадрового резерва
Источник: Telegram-канал HR Вакансии на удаленке by RFF
Отклик — через JobSignal
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя