Директор по персоналу (HRD)
17 июня
О вакансии
Директор по персоналу в быстрорастущий EdTech проект (штат 500+) с продюсерской моделью бизнеса. Требуется перевести HR-функции на новый уровень системности, метрик и управляемости. Опыт из аналогичных ролей в быстрорастущих digital-структурах, креативных/продюсерских агентствах, контент-ориентированных бизнесах приветствуется
Требования
- Опыт работы директором по персоналу или на аналогичной роли
- Опыт работы в быстрорастущих компаниях с высокой динамикой изменений
- Умение внедрять системность и метрики в HR-процессы
- Способность сбалансировать рост команды с бизнес-результатами
- Опыт работы в digital-структурах, креативных или продюсерских агентствах
- Способность приводить системы к устойчивой и управляемой модели
- Высокий уровень владения процессной прозрачностью
- Майндсет, соответствующий высокоскоростной среде
Источник: Telegram-канал Ловец вакансий 🙌🏻
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя