Директор по персоналу
Крупная федеральная розничная сетьСанкт-Петербург16 июня
О вакансии
Поиск директора по персоналу для пересборки HR-департамента в крупной розничной сети. Требуется опыт построения систем управления эффективностью, мотивации, C&B, рекрутинга и HR-автоматизации в компаниях с распределённой структурой от 1000 сотрудников
Требования
- Опыт от 5 лет в роли HRD
- Опыт в компаниях с территориально распределённой сетью (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG)
- Опыт построения или трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников
- Построение системы управления эффективностью и мотивации
- Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы удержания
- Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала
- Опыт HR Tech и автоматизации HR-процессов
- HR-аналитика
- Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Источник: Telegram-канал Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя