Total Rewards Manager
Global Product CompanyУдалённо18 июня
О вакансии
Стратегическая роль эксперта в Compensation & Benefits для влияния на решения C-level команды, разработки Total Rewards стратегии, систем мотивации, performance management, job architecture и LTI-программ. 80% стратегия и дизайн систем, 20% аналитика и операционное сопровождение
Требования
- Expertise in Compensation & Benefits Strategy
- Experience with Performance & Efficiency Systems
- Budgeting & Workforce Economics knowledge
- Job Architecture & Grading expertise
- LTI Programs management
- People Analytics & HR ROI skills
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя