Senior Talent Acquisition Specialist / HR менеджер / Руководитель HR отдела / HR-менеджер / HR-аналитик / Рекрутер
Удалённо13 июня
О вакансии
Множественные HR позиции: рекрутер/talent acquisition specialist для поиска профессионалов в digital и маркетинге, руководитель HR отдела для построения HR-системы, HR-менеджер для ведения вакансий и адаптации, HR-аналитик для работы с дашбордами и данными, рекрутер для обработки
Требования
- Опыт поиска и подбора маркетологов (performance, бренд-маркетинг)
- Качественный скрининг и прямой поиск кандидатов
- Опыт HR generalist / Head of HR / HR Operations Lead от 3 лет (для руководителя)
- Ведение 3-5 вакансий в месяц
- Работа с DataLens (обновление дашбордов, настройка фильтров)
- Работа с Sboard (организационная структура, визуализация)
- Телефонные интервью и презентация кандидатов
- Подготовка офферов и сопровождение адаптации
- Работа по готовым скриптам (для call-центра позиции)
Источник: Telegram-канал Удаленная работа для HR
Отклик — через JobSignal
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя