Руководитель развития бренда работодателя
Технологии ДоверияУдалённо24 июня
О вакансии
Руководитель развития бренда работодателя в аудиторской и консультационной компании с 35+ летней историей. Требуется стратегический лидер для разработки и реализации комплексной программы позиционирования бренда работодателя, управления взаимодействием с вузами, развития HR-коммуникаций и программ амбассадоров сотрудников
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью
- Опыт руководства направлением HR-бренда в крупной компании (5+ лет)
- Практический опыт привлечения специалистов на стартовые позиции
- Опыт построения стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями
- Знание актуальных тенденций в HR-брендинге
- Навыки управления бюджетом
- Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя
- Способность к кросс-функциональному взаимодействию
- Портфолио с успешными проектами в области HR-брендинга
- Стратегическое мышление с вниманием к операционным деталям
Источник: Telegram-канал HR Вакансии by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя