Руководитель отдела подбора и оценки персонала
DomeoМосква8 июля
О вакансии
Руководитель отдела подбора и оценки персонала в динамично развивающейся компании. Требуется управление командой рекрутеров, внедрение современных процессов подбора, проведение ассессмент-сессий и HR-аналитика. Опыт в крупных компаниях с быстроменяющейся средой приветствуется
Требования
- Опыт управления отделом подбора/группой рекрутеров (3+ человек)
- Опыт в больших компаниях (retail, строительство, холдинги)
- Успешный опыт быстрого и качественного закрытия вакансий
- Проведение ассессмент-сессий и оценка руководителей
- Знание методов оценки персонала (ассессмент-центр, тесты, кейс-интервью)
- Опыт автоматизации подбора
- Построение воронки подбора и HR-аналитика
- Понимание ТК РФ
- Гибкость в коммуникациях
- Ориентация на результат и проактивность
- Открытость к новым практикам
Источник: Telegram-канал HR Вакансии by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя