Руководитель отдела обучения

О вакансии

Руководитель отдела обучения разрабатывает и реализует стратегию обучения и развития персонала, формирует годовой план обучения, развивает систему адаптации новых сотрудников, создает программы профессионального обучения и развития управленческих компетенций

Требования

• Опыт в обучении и развитии персонала от 5 лет
• Опыт управления функцией обучения или L&D-командой
• Умение разрабатывать программы адаптации, профессионального обучения и развития руководителей
• Понимание полного цикла обучения: от выявления потребности до оценки результата
• Умение переводить бизнес-задачи в понятные и применимые обучающие решения
• Преимущество: опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой
• Преимущество: опыт в ритейле, автобизнесе, сервисном бизнесе, производстве или логистике
• Преимущество: опыт внедрения LMS, корпоративной академии, базы знаний
• Преимущество: опыт развития внутренних тренеров
• Преимущество: опыт применения ИИ-инструментов в обучении

Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]