Руководитель направления (система оплаты труда)
РосхимМосква21 августа
О вакансии
Разработка и внедрение системы грейдирования должностей, разработка методологии оценки ролей и формирование системы вознаграждения в промышленной группе (35 000 сотрудников)
Требования
- Опыт работы в области грейдинга от 5 лет в крупном холдинге или консалтинге
- Опыт создания и внедрения системы грейдов с нуля для компаний от 5 000 сотрудников
- Знание методологии Hay (Mercer, Strata — желательно)
- Опыт участия в масштабных кросс-функциональных HR-проектах
- Умение выстраивать диалог с руководителями высокого уровня
Источник: Telegram-канал Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя