Руководитель направления по привлечению талантов и развитию HR бренда
Москва29 июня
О вакансии
Разработка и внедрение единой стратегии привлечения персонала для группы компаний в энергетическом секторе. Создание методологии подбора и адаптации, централизация функции рекрутмента, стандартизация программ адаптации, формирование и популяризация ценностного предложения для сотрудников
Требования
- Разработка и внедрение единой стратегии привлечения персонала для всей группы компаний
- Создание и внедрение сквозной методологии подбора и адаптации персонала
- Разработка системы метрик для оценки эффективности HR-функции
- Централизация функции подбора персонала и её передача в ОЦО
- Стандартизация и усиление программ адаптации сотрудников
- Формирование зонтичного EVP и его популяризация среди целевых аудиторий
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя