Руководитель направления по оценке и карьерному развитию персонала
ОТП БанкУдалённо18 августа
О вакансии
Руководитель направления по оценке и карьерному развитию персонала в ОТП Банке. Задача — разработка программ обучения soft skills, построение системы оценки компетенций, формирование карьерных треков, менторство и сопровождение команды
Требования
- Высшее образование
- Опыт от 3 лет в L&D / Talent Management
- Навыки разработки тренингов по soft skills
- Опыт проведения ассессментов и оценки «360 градусов»
- Навыки написания аналитических текстов и кейсов
- Уверенное владение инструментами презентаций (PowerPoint, Keynote, Figma)
- Умение работать с метриками (CSI, NPS, ROI)
- Навыки фасилитации и публичных выступлений
Источник: Telegram-канал HR Вакансии на удаленке by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя