Руководитель HR отдела
Aluf Groupоклад + KPI, обсуждается индивидуальноУдалённо15 июня
О вакансии
Руководитель HR отдела в международной компании по управлению арендной недвижимостью. Задача: построить HR-функцию с нуля, управлять полным циклом работы с персоналом, командой из 3 человек, системой рекрутинга и аналитикой. Компания на этапе масштабирования (40–60 человек, 500+ арендаторов)
Требования
- Опыт HR generalist / Head of HR / HR Operations Lead в операционном бизнесе от 3 лет
- Опыт строительства HR-функции с нуля или её оптимизации
- Опыт управления как линейным, так и офисным персоналом
- Умение управлять рекрутингом как воронкой с приоритетами и конверсиями
- Свободное владение Google Sheets / Excel для реестров, отчётов, аналитики
- Готовность работать руками и управлять командой одновременно
- Навыки данных: анализ, отчетность для CEO
- Умение использовать ИИ для автоматизации рутинных задач
- Плюс: опыт в недвижимости, аренде, property management, HoReCa, сервисе или facility management
Источник: Telegram-канал HR Вакансии на удаленке by RFF
Отклик — через JobSignal
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя