Руководитель группы оценки персонала
SOKOLOVУдалённо5 июня
О вакансии
Руководитель группы оценки персонала в ювелирной компании SOKOLOV. Отвечает за разработку методологии оценки, организацию оценочных мероприятий, управление командой экспертов, консультацию руководителей и программы карьерного развития. Удалённый формат, полная занятость
Требования
- Аналогичный опыт работы от 2 лет
- Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах
- Высокий уровень самоорганизации
- Развитые коммуникационные навыки
- Умение работать с большим объемом информации
- Проактивность, ответственность
- Готовность к командировкам
Источник: Telegram-канал HR Вакансии на удаленке by RFF
Отклик — через JobSignal
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя