Organizational Development Manager (HR)
Лаборатория КасперскогоМосква8 октября
О вакансии
Развитие направления организационного развития (OrgDev) на глобальном уровне: формирование архитектуры должностей, внедрение системы грейдов, анализ эффективности и методологическая поддержка HR-команды
Требования
- 3+ года работы в области организационного дизайна
- Опыт работы в HR
- Опыт работы в грейдинге, внедрении системы грейдинга
- Высшее образование (экономика, HR, финансы)
- Готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде
- Хорошее понимание принципов и инструментов организационного развития
- Сильные аналитические навыки
- Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
Источник: Telegram-канал Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя