Начальник отдела премирования
Альфа-БанкУдалённо16 июня
О вакансии
Разработка и развитие методологии Performance Management и систем переменного вознаграждения. Проектирование программ премирования, анализ эффективности систем мотивации, подготовка аналитики по KPI и результативности сотрудников. Участие в автоматизации HR-процессов
Требования
- Опыт в C&B от 5 лет, включая управление командой
- Экспертиза в разработке и внедрении систем переменного вознаграждения и Performance Management
- Опыт автоматизации HR-процессов (SAP / SuccessFactors / аналоги)
- Опыт работы со стейкхолдерами (бизнес, HR BP)
- Развитые навыки коммуникации и влияния
- Понимание взаимосвязи вознаграждения и бизнес-результатов
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя