Менеджер по управлению талантами
METROМосквасегодня
О вакансии
Ведение цикла эффективности и потенциала сотрудников, методология оценки персонала, проведение ассессмент-центров и работа с моделями компетенций в международной компании
Требования
- Высшее образование
- Опыт работы на роли talent manager или talent&performance manager от 2х лет
- Опыт организации и фасилитации ассессмент-центров
- Глубокое понимание методик оценки, создания моделей компетенций
- Английский язык на уровне не ниже Intermediate
Источник: Telegram-канал HR Вакансии by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя