Менеджер по оценке и развитию персонала
ФоксфордУдалённо2 сентября
О вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала в онлайн-школу Фоксфорд. Специалист будет отвечать за разработку матриц компетенций, создание инструментов оценки (hard/soft skills), управление кадровым резервом и сопровождение оценочных процедур
Требования
- Высшее образование (психология, управление персоналом)
- Опыт от 3 лет в сфере оценки персонала, L&D или управления талантами
- Опыт работы с оценочными методиками (Hogan, SHL и др.)
- Опыт разработки и адаптации оценочных инструментов (кейсы, тесты, 360)
- Опыт разработки матриц компетенций и профилей ролей
- Опыт выстраивания системы кадрового резерва
Источник: Telegram-канал HR Вакансии на удаленке by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя