Лидер по процессу результативности и управлению талантами
Филип Моррис ИнтернэшнлУдалённо9 июля
О вакансии
Руководитель процессов управления эффективностью и развитием талантов. Ответственен за полный цикл Performance Management, включая стратегию, инструменты, коммуникацию, HR-аналитику и внедрение изменений в организации
Требования
- Подтвержденный опыт в Performance Management или смежных HR-направлениях
- Глубокое знание фреймворков оценки эффективности, 360° feedback и лучших практик планирования развития
- Опыт управления HR-системами и цифровизации процессов
- Опыт работы со сложными базами данных
- Продвинутый уровень владения Microsoft Office и программным обеспечением для бизнес-администрирования
- Сильные аналитические навыки и опыт работы с HR-данными и инструментами отчетности
- Отличные навыки коммуникации, фасилитации и управления стейкхолдерами
- Подтвержденная способность управлять несколькими проектами и сроками в сложной, динамичной среде
- Ориентированность на результат, инициативность, нацеленность на достижение целей
Источник: Telegram-канал HR Вакансии by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя