Лидер по процессу результативности и управлению талантами

О вакансии

Руководитель процессов управления эффективностью и развитием талантов. Ответственен за полный цикл Performance Management, включая стратегию, инструменты, коммуникацию, HR-аналитику и внедрение изменений в организации

Требования

• Подтвержденный опыт в Performance Management или смежных HR-направлениях
• Глубокое знание фреймворков оценки эффективности, 360° feedback и лучших практик планирования развития
• Опыт управления HR-системами и цифровизации процессов
• Опыт работы со сложными базами данных
• Продвинутый уровень владения Microsoft Office и программным обеспечением для бизнес-администрирования
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с HR-данными и инструментами отчетности
• Отличные навыки коммуникации, фасилитации и управления стейкхолдерами
• Подтвержденная способность управлять несколькими проектами и сроками в сложной, динамичной среде
• Ориентированность на результат, инициативность, нацеленность на достижение целей

Источник: Telegram-канал HR Вакансии by RFF