IT-рекрутер / Talent Acquisition Manager
Boiler LabМосква7 октября
О вакансии
Ведение полного цикла подбора персонала (до 5 позиций одновременно) для продуктовой IT-компании, включая стратегию поиска, интервью, аналитику воронки и участие в развитии HR-процессов (онбординг, адаптация)
Требования
- Опыт в IT-рекрутинге и direct search
- Опыт ведения нескольких позиций параллельно
- Наличие результатов в цифрах по закрытиям и срокам
- Скорость, проактивность и готовность отвечать за свои позиции
Источник: Telegram-каналы HR Вакансии by RFF, эйчарли | HR вакансии, HR Campus 🚀
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя