HRD/HRBP (Производство)

О вакансии

Перезапуск HR-функции как системы в производственной компании (до 300 человек). Оптимизация численности, внедрение KPI, разработка системы мотивации, построение HR-аналитики, управление затратами на персонал, развитие HR-бренда

Требования

• Опыт HRD/HRBP в производстве от 5 лет (обязательно)
• Системное мышление
• Экспертиза во всех HR-блоках (C&B, подбор, T&D, КДП)
• Умение считать экономику HR: нормы, производительность, FTE, cost per hire, ROI
• Опыт построения HR-аналитики и работы с метриками
• Опыт бюджетирования и финансового планирования
• Способность выстраивать алгоритмы и стандартизировать процессы
• Сильные коммуникативные навыки
• Практика внедрения изменений в поле
• Опыт развития HR-бренда и повышения привлекательности компании
• Высшее профессиональное образование

Источник: Telegram-канал Work For TOP Вакансии для руководителей