HRD (HR-директор)

О вакансии

HR-директор в продуктовую IT-компанию полного цикла. Требуется опыт стратегического управления HR-функцией, бюджетирования, подбора, адаптации, оценки и развития персонала в IT, ритейле или автоматизации ритейла. Опыт в компаниях 200–600 человек, от 3 лет на позициях HR-директор или HRBP уровня CEO-1

Требования

• Опыт HR-директора или HRBP уровня CEO-1 в IT-компании, ритейле от 3 лет
• Компании с численностью 200–600 человек, желательно продуктовые или с развёрнутой разработкой
• Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов
• Владение ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS
• Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ
• Расчёт систем мотивации
• Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и управленческой отчётности

Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]