HRD
Титан-2Сосновый Бор, Ленинградская область20 октября
О вакансии
Директор по персоналу в крупную строительную компанию для выстраивания системы подбора, удержания рабочего персонала, нормирования труда и развития корпоративной культуры
Требования
- Опыт работы на руководящей HR-позиции от 5 лет
- Опыт в крупных производственных или строительных компаниях с численность рабочего персонала от 2000 человек
- Понимание специфики подбора и удержания рабочего персонала
- Навыки работы с HR-метриками и экономикой труда
- Лидерские качества и умение выстраивать процессы «с нуля»
Источник: Telegram-канал Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя