HRD
Санкт-Петербург2 октября
О вакансии
Вакансия HR-директора в IT-компанию (150–300 сотрудников). Управление HR-функцией, работа с распределенными командами, построение систем оценки и развитие талантов, взаимодействие с C-level
Требования
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями
Источник: Telegram-каналы MV: вакансии для руководителей, 🏆 Вакансии для Руководителей Среднего и Высшего звена, КАРЬЕРА ЛИДЕРА | Вакансии для руководителей и топов, Work For TOP Вакансии для руководителей, Job4Top, Вакансии в ИТ, E-com, AI, SaaS, Банках, HR СОЮЗ [HR вакансии], MV: вакансии для руководителей
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя