HRBP / HRD
Додо Пиццаот 200кСтаврополь7 августа
О вакансии
Поиск сильного HR-директора или HRBP для франчайзи «Додо Пицца» (10 точек, 400 сотрудников). Задача: трансформация HR-процессов, внедрение AI-инструментов, управление ФОТ и построение эффективной системы управления персоналом в условиях активного роста
Требования
- Опыт 3–5 лет на позиции HRD / HRBP в сегменте фастфуда «Большой четверки» или жестком продуктовом ритейле
- Успешный опыт управления матричной структурой от 5+ юнитов
- Data-driven подход (управление метриками текучести, укомплектованности, eNPS)
- Устойчивость к хаосу и готовность работать «руками»
- Готовность к полевой работе с ресторанами
Источник: Telegram-канал Джобстер Digital | Маркетинг | Вакансии и резюме
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя