HR ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Москвасегодня
О вакансии
Ведение полного цикла точечного подбора персонала, внедрение процессов онбординга, сопровождение новых сотрудников, развитие корпоративной культуры и участие в HR-проектах
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет
- Опыт в Retail (особенно Premium/Luxury), E-commerce, дизайне, мебельной или fashion-индустрии будет преимуществом
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя