HR-менеджер
10 августа
О вакансии
Разработка и ведение программы адаптации, настройка процесса “мягкого входа”, проведение вводных встреч, мониторинг вовлеченности, участие в формировании корпоративной культуры, кадровое делопроизводство
Требования
- HR
- адаптация персонала
- рекрутинг
- кадровое делопроизводство
- проведение интервью
- внутренние коммуникации
- корпоративная культура
Источник: Telegram-канал HR & Recruiting Job Offers
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя