HR-generalist в IT-компанию
АЭРОМосква5 октября
О вакансии
HR-generalist для развития HR-функции: полный цикл подбора (60%), управление HR-процессами, онбординг/офбординг, работа с HR-метриками и управление небольшой командой (рекрутер и офис-менеджер)
Требования
- Опыт работы от 4 лет в HR и от 1 года в роли HR-generalist в IT
- Опыт управления или координации небольшой команды
- Опыт самостоятельного ведения и развития HR-процессов
- Опыт в подборе персонала полного цикла
- Опыт в адаптации персонала
- Опыт работы с контрагентами и HR-бюджетом
- Опыт проведения сложных переговоров и решения конфликтных ситуаций
- Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, удержание, развитие и офбординг
Источник: Telegram-канал HR Вакансии by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя