HR BP
Москва5 октября
О вакансии
HR бизнес-партнер в ведущую строительную компанию для работы с девелоперским блоком. Основные задачи включают организационный дизайн, управление полным циклом HR-процессов (EJM), развитие систем мотивации и аналитику
Требования
- Опыт работы в роли HR BP / руководителя HR-функции от 3 лет в крупных девелоперских, строительных или генпроектных компаниях (от 1 000 человек)
- Опыт работы с проектными командами в девелопменте: формирование команд под проекты, планирование численности, развитие и удержание ключевых сотрудников
- Понимание специфики организационных моделей девелоперских компаний и взаимодействия между ключевыми функциями
- Практический опыт в организационном дизайне, внедрении Performance Management, грейдинге
- Навыки аналитики и работы с HR-метриками
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя