HR-аналитик / Менеджер по оценке
Читай-городУдалённо2 июля
О вакансии
Позиция HR-аналитика в федеральной сети книжных магазинов. Основные задачи: администрирование системы оценки, сбор и анализ данных по показателям эффективности, формирование отчётности, работа с дашбордами, внедрение ИИ-агентов. Требуется опыт в HR-аналитике, продвинутое владение Excel и инструментами визуализации данных
Требования
- Знание принципов HR-процессов: адаптация, оценка, обучение и развитие
- Навыки HR-аналитики и построения аналитических моделей
- Продвинутое владение MS Office и Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы)
- Опыт работы с инструментами визуализации (Power BI, Fine BI, SuperSet)
- Опыт формирования ТЗ на автоматизацию расчётов
- Опыт работы с ИИ
- Критическое мышление и внимание к деталям
- Грамотная письменная и устная речь
- Умение взаимодействовать с различными отделами
- Ответственность, внимательность, обучаемость
Источник: Telegram-канал Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя