HR-аналитик
СберМосква8 июля
О вакансии
Позиция HR-аналитика в Сбере. Требуется опыт 1-2 года в HR-аналитике, владение Excel и BI-инструментами. Задачи включают анализ HR-данных, подготовку отчётности и дашбордов, поддержку HR-проектов аналитикой, работу с метриками и C&B процессами
Требования
- Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)
- Опыт работы с BI-инструментами (в том числе внутренними платформами)
- Понимание ключевых HR-метрик и процессов
- Аналитическое мышление и внимание к качеству данных
- Умение превращать данные в понятные выводы и рекомендации для бизнеса
- Навык подготовки презентаций и визуализации аналитики
- Готовность развиваться в сторону большей самостоятельности и влияния на решения
- Опыт использования нейросетей в работе – как плюс
- Опыт работы с SAP – как плюс
Источник: Telegram-канал Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя