HR-аналитик

О вакансии

Развитие системы HR-отчетности, поддержка дашбордов, анализ HR-показателей и поддержка принятия решений на основе данных в крупной федеральной компании. Гибридный формат работы

Требования

• Опыт работы от 2 лет в аналитике
• Опыт в HR-аналитике (преимущество)
• Практический опыт с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами
• Продвинутое знание Axapta, 1С
• Знание математической статистики (корреляция, регрессия, факторный анализ)
• Навыки работы с большими массивами неструктурированных данных
• Внимательность к деталям и аккуратность
• Развитые аналитические навыки
• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт построения HR-дашбордов (преимущество)
• Понимание ключевых HR-метрик (текучесть, укомплектованность, производительность)

Источник: Telegram-канал Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF