HR-аналитик
ЛЭтуальМосква23 июня
О вакансии
Развитие системы HR-отчетности, поддержка дашбордов, анализ HR-показателей и поддержка принятия решений на основе данных в крупной федеральной компании. Гибридный формат работы
Требования
- Опыт работы от 2 лет в аналитике
- Опыт в HR-аналитике (преимущество)
- Практический опыт с Excel, Power Pivot, Power Query, BI-системами
- Продвинутое знание Axapta, 1С
- Знание математической статистики (корреляция, регрессия, факторный анализ)
- Навыки работы с большими массивами неструктурированных данных
- Внимательность к деталям и аккуратность
- Развитые аналитические навыки
- Высокие коммуникативные навыки
- Опыт построения HR-дашбордов (преимущество)
- Понимание ключевых HR-метрик (текучесть, укомплектованность, производительность)
Источник: Telegram-канал Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF
Отклик — через JobSignal
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя