Head of HR / Senior

О вакансии

Усиление HR-функции на этапе роста компании, выстраивание зрелых и масштабируемых процессов найма, взаимодействие с руководством, управление рекрутером и развитие HR-бренда

Требования

• 5–8 лет опыта в HR или recruiting с сильной экспертизой в IT-рекрутинге
• Опыт трансформации HR-функции на этапе роста компании 50 → 100+ человек
• Опыт построения или глубокой перестройки HR и recruiting процессов
• Опыт найма senior и senior+ технических специалистов
• Hands-on подход: готовность вести вакансии, интервью и тексты самостоятельно
• Опыт работы с hiring-метриками: time-to-hire, SLA, этапы воронки, причины отказов
• Опыт партнёрской работы с фаундерами, C-level, тимлидами или техлидами
• Опыт управления или развития хотя бы одного HR или recruiting специалиста
• Понимание remote и distributed teams, умение строить лёгкие процессы
• Зрелость в сложных people-кейсах: обратная связь, конфликты, расставания
• Английский B2+

Источник: Telegram-канал Digital Hunt