Head of HR / Lead
Агентство NEWHR$4000 – $5000Удалённо15 июня
О вакансии
Усилить HR-функцию и построить масштабируемые people-процессы на этапе роста компании. Полный цикл найма технических специалистов, управление рекрутером, сбор HR-метрик и поддержка культуры
Требования
- 5–8 лет опыта в HR / recruiting / people roles с экспертизой в IT-рекрутинге
- Опыт трансформации HR-функции при росте 50 → 100+ человек
- Опыт построения или глубокой перестройки HR / recruiting-процессов
- Опыт найма senior / senior+ технических специалистов
- Hands-on подход: ведение вакансий, интервью, работа с воронкой
- Опыт работы с hiring-метриками: time-to-hire, SLA, этапы воронки
- Опыт партнёрской работы с фаундерами и C-level
- Опыт управления или развития HR / recruiting специалиста
- Понимание remote / distributed teams и лёгких процессов без бюрократии
- Зрелость в сложных people-кейсах: обратная связь, конфликты, расставания
- Английский B2+
Источник: Telegram-канал Digital Hunt
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя