ДИРЕКТОР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
600-800 тысяч рублейМосква28 июля
О вакансии
Управление блоком подбора персонала и адаптации, планирование потребности, формирование стратегии HR-бренда и систематизация процессов найма в крупном многопрофильном холдинге
Требования
- Опыт работы на руководящих позициях в подборе персонала от 5-ти лет
- Опыт работы в крупных банках, ритейле, телекоммуникационных и страховых компаниях
- Экспертные знания в формировании команды, подборе, адаптации и оценке персонала
- Глубокие знания современных технологий, каналов и эффективности подбора
- Наличие опыта построения систематизированной работы своей команды
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя