Директор по персоналу (HRD)
Ташкент11 октября
О вакансии
Крупная компания в сфере услуг ищет директора по персоналу (HRD) для формирования HR-стратегии, построения процессов найма, адаптации, развития талантов, управления корпоративной культурой и соблюдения трудового законодательства Узбекистана
Требования
- От 5 лет в HR, из них от 2–3 лет руководителем HR-функции в компаниях масштаба 100–500 сотрудников
- Практический опыт построения полного HR-цикла
- Опыт работы в растущей компании с сильной корпоративной культурой
- Понимание национального культурного кода Узбекистана
- Готовность строить систему своими руками
Источник: Telegram-канал Вакансии Antal Central Asia
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя