Директор по персоналу (HRD)
21 июня
О вакансии
Поиск опытного директора по персоналу для пересборки HR-департамента в крупной компании с распределённой сетью объектов. Требуется опыт трансформации HR-функции, построения систем мотивации, управления эффективностью и массового рекрутинга в компаниях от 1000 сотрудников
Требования
- Опыт от 5 лет в роли HRD
- Опыт работы в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG)
- Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников
- Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI
- Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания
- Системный рекрутинг и массовый подбор линейного персонала
- Опыт с HR Tech и автоматизацией HR-процессов
- HR-аналитика
- Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Источник: Telegram-канал Вакансии от CRC
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя