ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD
Санкт-Петербург3 октября
О вакансии
Вакансия директора по персоналу (HRD) в компанию с IT-разработкой. Основные задачи включают трансформацию HR-функции, управление командой из 5 человек, автоматизацию процессов, внедрение HR-аналитики и AI, а также работу со штатом 150-300 человек
Требования
- опыт работы в ІТ / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150-300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и АІ в HR, HR-аналитики
- бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями
Источник: Telegram-канал Я Топ
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя