Директор по персоналу | HRD
Санкт-Петербург18 июня
О вакансии
Директор по персоналу для компании из 300 человек. Требуется опыт сопровождения бизнеса на этапе изменений и роста. Основной фокус: аудит HR-функции, обновление стратегии, трансформация в системную и проактивную функцию, автоматизация процессов
Требования
- Опыт сопровождения бизнеса на этапе изменений и кратного роста
- Опыт аудита HR-функции и процессов
- Умение выстраивать взаимодействие с бизнесом на основе бизнес-партнерства
- Навыки системной трансформации HR-функции
- Опыт автоматизации HR-процессов
Источник: Telegram-каналы HR СОЮЗ [HR вакансии], Я Топ, MV: вакансии для руководителей
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя