Директор по персоналу / HRD
Санкт-Петербург17 июня
О вакансии
Поиск директора по персоналу для руководства пересборкой HR-департамента в крупной федеральной розничной сети. Требуется опыт трансформации HR-функции в территориально распределённых сетях, построение систем мотивации, рекрутинга и HR-аналитики
Требования
- Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG)
- Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников
- Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети
- Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания
- Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала
- Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики
- Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Источник: Telegram-каналы MV: вакансии для руководителей, Work For TOP Вакансии для руководителей
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя