Директор по персоналу
Продуктовая ИТ-компания полного циклаСанкт-Петербург, центр3 июня
О вакансии
Стратегическое управление HR-функцией в продуктовой ИТ-компании. Полный спектр HR-процессов: подбор, адаптация, развитие персонала, управление ФОТ, внутренние коммуникации, кадровое делопроизводство. Работа с современными HRMS и аналитикой
Требования
- Опыт HR-директора или HRBP уровня CEO-1 в ИТ-компании или ритейле от 3 лет
- Опыт в компаниях численностью 200-600 человек
- Опыт построения всех HR-процессов
- Владение ATS (Huntflow), LMS (iSpring), 1С ЗУП, Bitrix/HRMS
- Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ
- Опыт с расчётом систем мотивации
- Практика HR-аналитики и управленческой отчётности
Источник: Telegram-канал Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя