Директор по персоналу
коммерческий банк (ТОП 30)Москва7 июля
О вакансии
Директор по персоналу в крупный коммерческий банк (топ-30, численность до 5000 человек). Основные задачи: поддержка операционной деятельности и реализация проектов по автоматизации HR-функций (Talent Management, C&B, Learning & Development, HR Analytics, HR Admin). Требуется опыт работы в банковском секторе
Требования
- Опыт работы в банковском секторе
- Опыт управления Talent Management
- Опыт в Compensation & Benefits
- Опыт в Learning & Development
- Опыт в HR Analytics
- Опыт в HR Admin
- Опыт реализации проектов автоматизации
Источник: Telegram-канал Job4Top
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя