Директор по персоналу

О вакансии

Директор по персоналу в продуктовую ИТ-компанию. Стратегическое управление HR-функцией, бюджетирование ФОТ, управление жизненным циклом персонала, развитие систем адаптации, мотивации и внутренних коммуникаций. Требуется опыт 3+ лет HR-директором или HRBP в ИТ/ритейле в компаниях 200-600 человек

Требования

• Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании или ритейле от 3 лет в компаниях 200–600 человек
• Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов
• Владение ATS (Huntflow), LMS (iSpring), 1С ЗУП, Bitrix или HRMS
• Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации
• Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и управленческой отчётности

Источник: Telegram-канал 🔎 Вакансии от Хрипченко Ани (ex-Рудакова)