Директор по персоналу
Санкт-Петербург, центр17 июня
О вакансии
Требуется Директор по персоналу в продуктовую IT-компанию полного цикла, работающую на рынке ритейла. Ответственность за стратегическое управление HR-функцией, бюджетирование, подбор, адаптацию, развитие персонала, системы мотивации, корпоративные коммуникации и кадровое администрирование
Требования
- Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня CEO-1 в IT-компании или ритейле от 3 лет
- Опыт в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых
- Опыт построения или приёма всех HR-процессов
- Владение ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или HRMS
- Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ
- Опыт расчёта систем мотивации
- Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и управленческой отчётности
Источник: Telegram-каналы HR СОЮЗ [HR вакансии], Ловец вакансий 🙌🏻
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя