ДИРЕКТОР ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
МАКСВладимир8 октября
О вакансии
Вакансия директора по оценке персонала с фокусом на глубокую психодиагностику, интервью и построение психологических профилей. Подчинение напрямую собственнику
Требования
- образование: психология
- опыт HRD или HRBP
- опыт в психодиагностике
- опыт глубинных интервью
- опыт оценки личности и потенциала
- опыт построения психологических профилей
- опыт оценки рисков и поведенческих особенностей
Источник: Telegram-канал HR СОЮЗ [HR вакансии]
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя