Директор организационного развития и вознаграждения персонала
СДЭКМосквасегодня
О вакансии
Вакансия директора по организационному развитию и C&B в крупную логистическую компанию. Предстоит заниматься проектированием оргструктуры, компенсационной политикой, внедрением систем эффективности (KPI/MBO), HR-аналитикой и управлением трансформациями HR-функции
Требования
- Опыт в HR от 6 лет, из них от 3 лет в роли Директора C&B/оргразвития в компаниях численностью 3 000–6 000 сотрудников
- Подтвержденный опыт разработки и внедрения стратегии Total Rewards «с нуля»
- Опыт управления трансформациями (реструктуризация, цифровизация HR, M&A)
- Глубокое знание методологий грейдирования (Hay, Mercer, WTW), систем KPI/OKR/MBO
- Высшее финансово-экономическое образование
- Навыки HR-аналитики, бюджетирования ФОТ и автоматизации HR-процессов
Источник: Telegram-каналы Вакансии от CRC, MV: вакансии для middle / экспертов / специалистов
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя