Бизнес-партнер по персоналу
Москва13 июля
О вакансии
Стратегический HR-партнер для работы с крупными операционными подразделениями. Требуется опыт полного жизненного цикла управления персоналом, работа с HR-метриками, реализация трансформационных инициатив и проектов цифровизации HR-процессов
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области
- Опыт работы Бизнес-партнером по персоналу не менее 5 лет
- Опыт работы с крупными операционными подразделениями (300+ человек) не менее 3 лет
- Знание трудового законодательства и опыт его применения
- Опыт работы с HR-аналитикой и метриками
- Реализация проектов по оптимизации, цифровизации и автоматизации HR-процессов
- Навыки приоритизации и многозадачности
- Сильные коммуникативные навыки и умение влиять на руководителей
Источник: Telegram-канал Вакансии для HR / IT рекрутеров
Контакт работодателя скрыт
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Получить контакт работодателя